Gestión y Derecho
133 horas
La creación de una empresa
Los diferentes tipos de empresas, ventajas e inconvenientes.
Las principales obligaciones de una empresa y de un dirigente.
Presentación y comparación de las diferentes formas jurídicas.
Las etapas de la creación de empresa: acciones a realizar, actas a redactar y documentos a anticipar.
Las ayudas a la creación y los colaboradores del creador.
El estatus del dirigente.
Bases y consejos prácticos relacionados con el derecho de sociedades, con el derecho comercial y con el derecho laboral.
La cuenta de explotación
Saber utilizar y analizar las cifras.
Productos, gastos y cargas, resultados y tesorería.
Los instrumentos y medios de control.
Jornada «lúdica» con las cifras y las calculadoras especialmente para mejorar la comprensión de la repartición de los royalties, de las remuneraciones y la aplicación, por ejemplo, de deducciones.
Aprender a planificar las ventas, los gastos y las financiaciones.
Lograr leer y presentar los estados de la cuenta de explotación.
Consejos para controlar sus cuentas y poder simplemente seguir la evolución de los negocios.
El plan de empresa
El «hilo conductor» para poder iniciar una actividad.
La presentación del proyecto.
El estudio comercial.
El estudio financiero.
La coherencia entre presupuesto provisional y estudio de mercado.
El derecho laboral
Presentación general del derecho laboral y los grandes principios aplicables.
Los recursos humanos
El mercado laboral.
El curriculum vitae.
Las remuneraciones.
La búsqueda de empleo.
Las entrevistas de selección
El desarrollo correcto de una entrevista de selección condiciona con frecuencia el éxito futuro de vuestra contratación. Para conseguirlo, deben respetarse ciertas reglas de base.
Simulaciones de entrevistas de trabajo para nuestros estudiantes, análisis comentados del desarrollo de la entrevista, con el fin de preparar nuestros estudiantes lo mejor posible.
La administración de las ediciones
Crear y gestionar las ediciones.
Los principales trámites a cumplir.
Las obligaciones de un editor y los usos de la profesión.
Las relaciones administrativas con un autor.
Los anticipos y los créditos.
La sub-edición, la co-edición, la gestión de catálogo, la gestión de una tercera sociedad, las sociedades de gestión colectiva.
El funcionamiento de una sociedad de percepciones y de reparticiones de derechos.
Los contratos y acuerdos con y entre las sociedades de gestión colectiva.
Las fuentes de ingresos, las relaciones con los usuarios, las autorizaciones de explotación.
El software de gestion de derechos, les depósitos y declaraciones de obras, los documentos y facturas.
Las tasas y los medios de percepción, la repartición de los derechos de autor, los métodos de repartición, los plazos de percepción y de repartición, presupuestos y previsiones.
Los extractos de cuenta: control y análisis, los movimientos de dinero de un país a otro.
Copyright y Publishing
Los principios del Copyright.
Los derechos de los autores en los países que aplican el Copyright y particularmente en los Estados Unidos.
Las condiciones de explotación de una obra.
Derecho moral y derechos patrimoniales, duración de la protección, depósito de las obras.
Las evoluciones jurisprudenciales.
Una presentación de sociedades de percepción y repartición de los derechos de autor de los Estados Unidos: Ascap, BMI, Sesac, Harry Fox Agency, Copyright Office.
La percepción y la gestión de los derechos de autor en los Estados Unidos: las condiciones financieras de utilización de las obras protegidas, los contratos generales de representación, los baremos y los acuerdos interprofesionales, las relaciones internacionales.
Derecho, Internet y telefonía
Derechos de autor y derechos afines o conexos en la sociedad de la información.
La licencia Creative Commons
Medidas de protección.
Jurisprudencias.
¿Zona de derecho o de no derecho?
Memento práctico de lo que se puede hacer.
La gestión de las compras
El plan de compra, el presupuesto de compra y la previsión de mercancías.
La búsqueda y la selección de proveedores.
La comparación y la selección de nuevos proveedores.
La negociación de compra.
La gestión práctica
Presupuesto, facturación, términos y condiciones de venta.
Las fundaciones, el sponsoring y el mecenazgo
Establecer una colaboración entre un artista y una marca o una empresa.
Las relaciones contractuales entre los colaboradores.
Las acciones que valorizan la marca.
Definición, principios y reglas de la colaboración, del mecenazgo, del sponsoring y del endorsement.
Los tipos de colaboración.
Las relaciones contractuales.
La evaluación de resultados.
EL dossier de colaboración.
La participación a los acontecimientos.
Los colaboradores de la empresa
Abogado, banquero, asegurador, experto-contable: una presentación de las profesiones y de sus funcionamientos.
Aprender a identificar los colaboradores.
Una pedagogía basada en el intercambio...